Ab wie vielen Jahren darf man bei dm arbeiten

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%

Score-Details

1.381 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

803 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 459 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

September 2022

Toller Arbeitgeber - nach vielen Jahren immernoch glücklich.

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei dm-drogerie markt in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit seine Aufgaben und Themen zu bearbeiten. Inhaltlich als auch zeitlich flexible Arbeitsweise. Gerade mit Familie goldwert.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt könnte besser sein ;-)

Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

September 2022

dm ist als Arbeitgeber einfach anders. Entweder man liebt es oder man ist schnell wieder weg- ich persönlich finds super

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dm drogeriemarkt GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr vieles, dm macht wirklich einiges richtig und das auch schon lange. Man muss sich darauf einlassen und offen sein, dann fühl man sich hier wohl.

Verbesserungsvorschläge

- Eine Kinderbetreuungsmöglichkeit wäre wirklich eine Entlastung
- Alle Führungskräfte sollten immer mal wieder einen Auffrischungskurs in "dmigkeit" kriegen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine tolle Atmosphäre, Corona hat schon vieles verändert. Mehr Zeitdruck und immer komplexere Themen kratzen dann schon ab und zu an der Atmosphäre, aber die meisten Teams halten super zusammen.

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Auch hier eher 10 von 5 - dm Mitarbeitende sind stolz darauf hier zu arbeiten und tragen das auch nach außen

Work-Life-Balance

Seit Corona wesentlich schwieriger geworden die Work-Life-Balance zu halten. Kaum jemand bzw. keiner arbeitet wirklich nur 37.5h, aber durch die Vertrauensarbeitszeit sind wir selbst dafür zuständig Überstunden abzubauen. Wenn man die Vertrauensarbeitszeit auch als solche versteht und lebt, schafft man eine gute Balance - aber man ist dafür selbstständig verantwortlich sich den Freizeitausgleich zu nehmen. dm vertraut den Mitarbeitenden und in meinem Bereich wird die Vertrauensarbeitszeit auch zu 100% gelebt von jedem gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Sollte getrennt gesehen werden. Die Hierarchien sind flach und es gibt einfach nicht so viele Führungsposten. Weiterbildungen werden sehr viele angeboten und die sind hauptsächlich persönliche Weiterbildungen. Man muss sich selbst einfach die Zeit nehmen und es machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer im Handel arbeitet wird nicht reich. In der Zentrale sollten wir uns im Vergleich zu den Mitarbeitenden in den Filialen aber nicht beschweren. In der Industrie verdient man sicherlicher mehr, aber dafür gibt es Produkte, Gutscheine, Weiterbildungen, die wirklich außergewöhnlich gute Kantine und die Vertrauensarbeitszeit - das ist auch viel wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nur über die Zentrale sprechen: dm versucht hier wirklich viel, um umweltbewusst zu sein und lernt hier auch immer wieder dazu. Find ich klasse! Eine Kinderbetreuungsmöglichkeit wäre wirklich wünschenswert und würde einigen das Leben erleichtern.

Kollegenzusammenhalt

Würde 10 von 5 Sternen geben, wenn ich könnte. Hab mehrere Teams in mehreren Bereichen kennengelernt und überall waren die Kollegen wirklich klasse. Einer der größten Vorzüge der dm-Kultur ist, dass man viele Gleichgesinnte und sehr freundliche, herzliche Menschen an einem Fleck hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teams sind homogen in der Alterszusammensetzung und daher (zu mindestens in unserem Teil) ist der Umgang sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ganz viele inspirierende und großartige Führungskräfte, die unterstützen und helfen sich persönlich zu entwickeln. Auch wenn es ein paar schwarze Schafe gibt, bei denen man sich fragt, wie wenig man die Philosophie von dm eigentlich leben kann. Auch junge Führungskräfte werden supportet und ernstgenommen, das finde ich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Oft technische Hürden, meistens keine first-day-readyness für neue Mitarbeitende, manchmal etwas nervig aber das ist meckern auf hohem Niveau

Kommunikation

Ich kann mich nicht über mangelnde Kommunikation beschweren, das ist nicht in allen Bereichen so, aber bei uns funktioniert es sehr gut :)

Gleichberechtigung

Auch wenn Männer in der Unterzahl sind, würde ich sagen, dass dm sich sehr durch Gleichberechtigung auszeichnet.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, abwechslungsreich, bunt und viel Fortschritt

September 2022

Es geht nur noch um Zahlen.

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dm-drogerie markt in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeitergutschein
- pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- immer mehr Aufgaben aber kein zusätzliches Personal
- oft nur 2er Besetzung
- Firmenphilosophie wird kaum noch umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

- nicht nur auf Zahlen schauen
- Mitarbeiterschlüssel erhöhen
- Filialleitungen und Stellvertretungen erst einsetzen wenn ordentlich angelernt und Lebenserfahrung vorhanden ist

Arbeitsatmosphäre

Stressig, vom GV ständig Rügen, Lob fast nie. Gut ist nicht gut genug

Work-Life-Balance

Das klappt im Großen und Ganzen gut. Da die Filiale aber zu knapp besetzt ist, muss man oft an freien Tagen einspringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kommen seit Corona zu kurz. Dafür gibt es außerdem kaum Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die vielen Aufgaben zu wenig Gehalt. Als Drogist bekommt man kein Cent mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht solange sie schnell genug arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden FL's von oben zu sehr unter Druck gesetzt. Das wird nach unten natürlich weitergegeben .

Kommunikation

Unser Team ist super

Gleichberechtigung

Mir ist noch nichts Negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen recht abwechslungsreich

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

September 2022

dm - ein Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter da ist.

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dm drogeriemarkt GmbH & Co. KG Verteilzentrum Waghäusel in Waghäusel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist für seine Mitarbeiter da. Sei es über BEM, den Sozialleistungen oder auch bei innerbetrieblichen Karrieren.

Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

September 2022

Ich bin eine sehr nette und hilfsbereite ich würde mich sehr freuen wenn ich bei Ihnen anfangen könnte

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit den Menschen

Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

September 2022

Dm drogeriemarkt, Ausbildung danach teilnehmen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dm in Bonn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lernlingen nach der Ausbildung mehr Chancen bieten im Unternehmen zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

September 2022

Einzigartige und gelebte Unternehmenskultur

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG in Bocholt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder einzelne trägt dazu bei und ist Teil des Puzzles. Voneinander lernen, egal ob jung oder alt. Eigenständige Entscheidungen treffen, ohne, dass man Angst haben muss, mal eine Fehlentscheidung getroffen zu haben. Es hängt aber, wie auch überall anders, von der Führungskraft und deren Führungsstil ab (gibt derjenige Verantwortung ab etc.). Hohe Identifikation des Teams mit dm und somit auch viel Herzblut jedes einzelnen mit seiner Filiale. Ein "ist mir egal wie viel Stress die anderen haben" oder "ist nicht meine Sache" ist selten. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Wertschätzung hoch!

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Wir arbeiten gerne bei dm und ich kann mir im Einzelhandel kein anderes Unternehmen vorstellen, dem seine eigenen Mitarbeiter so am Herzen liegen und auch nach harten und anstrengenden Jahren (Corona) immer den Erfolg und den Dank an die Mitarbeiter richtet.

Es gibt immer schwarze Schafe und auch Teams in denen es nicht rosig und rund läuft. Es ist aber auch hier, wie überall anders auch: Die Leute beschweren sich eher, als dass sie ein Lob aussprechen oder etwas bewerten, wenn sie zufrieden sind. Eine Kundenbeschwerde ist schneller geschrieben, als ein Kundenlob. Daher bewerte ich auch schneller, wenn ich mit meinem Arbeitgeber (oft Ex-Arbeitgeber) nicht zufrieden bin/war. Was aber oft an einem oder zwei Menschen im Unternehmen liegt/lag (und vermutlich oft an fehlender Kommunikation).

Ich bin seit 14 Jahren bei dm und das in verschiedenen Filialen. Es ist überall etwas "anders" aber trotzdem kann ich von keinen negativen Dingen berichten.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter/innen können den Arbeitsplan selbst mitgestalten und sich zum arbeiten eintragen. Auch als Teamaufgabe - nur so klappt es. Man sieht, wann wird jemand gebraucht und wo stehen schon ausreichend andere drin. Freiwünsche können eingetragen werden. Flexibel zu sein gehört im Einzelhandel einfach dazu, besonders seit Corona und anderen Krisen. Urlaub wird Ende des Jahres für das gesamte nächste Jahr geplant und kann nicht so einfach eben hin und her geschoben werden, da man dem Kunden ja schlecht sagen kann "Sorry, sind zu wenig Leute da, weil sie alle im Urlaub sind" ;-)

Karriere/Weiterbildung

Auch ohne speziellen Abschluss ist in Sachen Karriere alles möglich.
Großes Angebot an Seminaren (Führung, Sortiment, Persönlichkeitsentwicklung, Digitalisierung etc.), Handelsfachwirt, Studium, Referententätigkeit, Mitarbeit in Arbeitskreisen etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Übertarifliche Zahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jahresabschlusszahlungen in Form von Gutscheinen, Sonderzahlungen Corona, Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, verm. Leistungen, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern mit dem Team, Kaffee/Tee/Wasser,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dm national viel in diesem Bereich. Aber auch die Filiale unterstützt lokale Organisationen. Bevor wir Dinge wegschmeißen, an denen kein Mangel ist, spenden wir es z.B zur Tafel oder an Kindergärten.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es einfach auf jeden einzelnen an. Welche Charaktere sind zusammen in einer Filiale und wie offen und direkt ist jeder. Die Mitarbeiter/innen interessieren sich schon sehr füreinander und sind sich untereinander für keinen Gefallen zu schade. Das Arbeiten mit den verschiedensten Teams hat bisher immer großen Spaß gemacht und man merkt auch, wenn man z.B. in einer völlig fremden Filiale aushilft, dass es auch dm Kollegen/innen sind und man sofort herzlich aufgenommen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird in der Aufgabenverteilung auf ältere Kollegen/innen Rücksicht genommen, dass diese z.B. nicht permanent schwere Dinge heben/anstrengende Tätigkeiten machen. Auch in den Einstellungen spielt das Alter keine Rolle, sondern wie einsatzbereit und arbeitsfähig derjenige ist

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon geschrieben, nehme ich auch hier die Zusammenarbeit als sehr transparent wahr. Probleme werden frühzeitig angesprochen, damit sich Dinge ändern können z.B durch Feedbackgespräche. Bei diesen geht es auch nicht nur um das Feedback an den Mitarbeiter/in, sondern auch zurück an den Vorgesetzten. Was wünscht sich der eine und was der andere? Es herrschen sehr flache Hierarchien und kaum "von oben nach unten".

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Filialsmartphone mit Teams, Yammer etc. Immer neue Dinge wie Abholstation für Kunden, moderne Kassensysteme, angenehme Arbeitstemperaturen, angenehme Filialbeleuchtung durch Lichtfelder in der Filiale. Lärmpegel entsteht nur durch Kundenansammlungen oder schreiende Kinder ;-)

Kommunikation

als dialogisches Unternehmen sollen alle Mitarbeiter/innen Zugang zu allen Informationen erhalten, damit sie vor Ort auch die besten Entscheidungen treffen können und den Sinn hinter Dingen verstehen. Alles ist sehr transparent und zugänglich für jeden, der sich dafür interessiert. Digitales Zeitalter und Kommunikation über z.B Teams, sodass auch die wichtigsten Informationen an die Mitarbeiter/innen kommen, die z.B nur einen Minijob machen. Auch über die eigene Filiale hinaus zu anderen Filialen, um sich z.B. Inspiration zu holen

Gleichberechtigung

Jedem, der sich einbringt und Eigeninitiative zeigt, stehen die Türen offen sich zu verwirklichen.

Interessante Aufgaben

Jeder einzelne Tag verläuft nicht wie der davor und es sind viele verschiedene Tätigkeiten, die man in einer Schicht macht. So hat man viel Abwechslung. Es ist nicht das von außen betrachtete "Ware einräumen und kassieren"

September 2022

Toller Arbeitgeber

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DM drogeriemarkt Karlsruhe in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das dm dialogicum ist wunderschön

Work-Life-Balance

freie Arbeitseinteilung

Gehalt/Sozialleistungen

3x coronabonus, Übertarifliche Zahlung

Vorgesetztenverhalten

Eigenverantwortliches Arbeiten

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreiche Tätigkeit

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

September 2022

Philosophie geht verloren

Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dm-Drogeriemarkt in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Individuelle Entfaltung.
Teamgeist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte für die Masse an Arbeit besser sein.
Man sollte auch auf Mitarbeiter achten und nicht gleich jedem Kunden Recht geben.
Die Geschäftsleitung sollte auch mal in einer Filiale arbeiten um zu sehen was überhaupt für Anforderungen da sind und nicht nur auf die Zahlen schauen.

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch bzw. Mitarbeiter sollte wieder mehr im Fokus stehen. Die Kunden werden immer anspruchsvoller und wir haben die Kapazitäten nicht um dies gediehen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Gründer verstorben ist, merkt man den Wandel, dass der Mitarbeiter nicht mehr so viel Wert ist

Image

Nach Außen hin wirklich toll.

Work-Life-Balance

Nur noch unter Stress und selbst an freien Tagen und Urlaub wird man angerufen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man engagiert ist und motiviert und mehr gibt als man kann, dann kann man weit kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Handel bezahlt dm gut. Jedoch für die Leistung die gefordert wird zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirklich hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist Hammer.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann nicht mehr so viel Rücksicht nehmen auf Gebrechen wie früher mal. Die Ansprüche sind sehr hoch geworden.

Vorgesetztenverhalten

Immer top und einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Werden leider immer schlimmer. Die Technik wird immer besser das ist toll. Aber die Kunden und die Ansprüche an jeden einzelneren sind nicht mehr umsetzbar.

Kommunikation

Im Team super, von der Geschäftsebene kommt leider immer weniger.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben, jedoch muss alles schnell und unter hohem Druck gemacht werden.

September 2022

Wird von Jahr zur Jahr schlimmer

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dm in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und wird am Geschäftsjahresende in Form von Gutscheinen am Erfolg beteiligt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist zu sehr auf Umsatzwachstum ausgerichtet und nur noch auf Wirtschaftlichen Wachstum aus. Geringer Einsatz an Mitarbeiter und absolute Gewinnmaximierung. Es verlassen immer mehr das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, die vorhandenen Mitarbeiter werden total verheizt. Man muss sich an manchen Tagen gefühlt in 5 Teilen! Zu viele Aufgaben für zu wenig Köpfe, so kann man nicht den „Unterschied“ machen und den Kunden nicht zufrieden stellen.

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Nach Außen immer gut. Bei uns Mitarbeiter, verliert das Unternehmen ansehen.

Work-Life-Balance

Schwierig, da man oft einspringen muss. Arbeit wird immer anstrengender und geht auf die Gesundheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist man in der Endstufe 6, dann passiert Gehaltserhöhungstechnisch nichts mehr, bis auf die paar Prozent durch Tariferhöhungen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Können nicht mehr soviel leisten

Arbeitsbedingungen

Überwiegend sind wir Frauen und müssen echt schwere Gegenstände tragen/ziehen/umbauen

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben