Beschreiben Sie Ihr Geschäftsmodell (u. a. Unternehmensgegenstand, Produkte/Dienstleistungen)
Die Sparkasse ist gemäß § 1 SpkG NRW eine Anstalt des öffentlichen Rechts. Sie ist Mitglied des Sparkassenverbands Westfalen-Lippe (SVWL), Münster, und über diesen dem Deutschen Sparkassen- und Giroverband e. V. (DSGV), Berlin und Bonn, angeschlossen. Sie ist beim Amtsgericht Münster unter der Nummer A 4940 im Handelsregister eingetragen.
Träger der Sparkasse ist der Sparkassenzweckverband, der von der Stadt Münster, dem Kreis Warendorf sowie den Städten und Gemeinden Ahlen, Beelen, Drensteinfurt, Ennigerloh, Everswinkel, Oelde, Ostbevern, Sassenberg, Sendenhorst, Telgte und Warendorf gebildet wird. Der Sparkassenzweckverband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Münster und ist ebenfalls Mitglied des SVWL. Satzungsgebiet der Sparkasse ist das Gebiet des Trägers sowie das der angrenzenden Kreise und der kreisfreien Stadt Hamm.
Die Sparkasse ist Mitglied im bundesweiten Haftungsverbund der Sparkassen-Finanzgruppe, der aus Sparkassen, Landesbanken und Landesbausparkassen besteht.
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) hat das Sicherungssystem der Sparkassen-Finanzgruppe als Einlagensicherungssystem nach dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) amtlich anerkannt. Es besteht nun aus einer freiwilligen Institutssicherung und einer gesetzlichen Einlagensicherung.
Als regionales Wirtschaftsunternehmen hat die Sparkasse die Aufgabe, die geld- und kreditwirtschaftliche Versorgung der Bevölkerung und der Wirtschaft insbesondere im satzungsrechtlichen Geschäftsgebiet sicherzustellen. Daneben ist das soziale und kulturelle Engagement der Sparkasse zu nennen. Im Rahmen der Geschäftsstrategie sind die Grundsätze unserer geschäftspolitischen Ausrichtung zusammengefasst eingearbeitet. Die Geschäftsstrategie wird durch die Kundengeschäftsstrategie, die IT-Strategie und die Risikostrategie konkretisiert.
Alles Wissenswerte rund um die Sparkasse Münsterland Ost finden Sie unter www.sparkasse-mslo.de
Die vorliegende Entsprechenserklärung der Sparkasse Münsterland Ost enthält keine erläuterungsbedürftigen Angaben, die im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss stehen.
Zur externen
Qualitätssicherung lässt die Sparkasse Münsterland Ost ihre Berichterstattung durch die Prüfungsstelle des Sparkassenverbands Westfalen-Lippe (SVWL) mit begrenzter Sicherheit prüfen.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei! Basierend auf 32 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Sparkasse Münsterland Ost zwischen 42.500 € für die Position „Bauprojektleiter:in“ und 73.400 € für die Position „Bankfachexperte“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -17% unter dem Branchendurchschnitt. Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
Wie fair wirst du bezahlt?
Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48% Score-Details 112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkasse Münsterland Ost über den Umgang mit Corona sagen. Mai 2022Coronavirus
Zukunftsorientiert und Modern
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bei wichtigen Entscheidungen für das Unternehmen können die Mitarbeiter gerne noch mehr involviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Januar 2022
Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.
Kommunikation
Wird aktuell durch einen Wechsel in der Führungsebene besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Januar 2022
Guter Arbeitgeber mit Ausbaupotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen und junge Talente besser fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Januar 2022
Gutes Unternehmen mit Ausbaupotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überbelastung des Vertriebs, junge Talente besser fördern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
November 2021
Unternehmen auf positivem Weg nach Vorstandswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Talentförderung, Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie
Arbeitsatmosphäre
Besser geworden, dies ist auch auf die offenere und ehrliche Kommunikation zu führen.
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich. Im Stabs-/Markfolgebereich besser steuerbar als im Vertrieb. Aber auch hier wird an Modellen gearbeitet, daher eine gute Perspektive.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote seitens der Personalabteilung
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung für TVÖD, Um längerfristig auch junge Mitarbeiter zu halten, muss man auch mal über Tarif bezahlen
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Mit einigen Führungskräften kommt man besser klar und mit anderen weniger. Das ist aber normal im Berufsleben. Es gibt aber ein guten Konsenz und Feedbackmöglichkeiten an seine Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Stellung von mobiler Hardware, Flexibles arbeiten
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Projektbeteiligung, Austausch mit Dienstleistern, Projektmanager, Vorstellung von Anwendungen im Vorstandsbereich, Beteiligung an verschieden Themen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Oktober 2021
Guter Arbeitgeber im harten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment im positiven Wandel....abwarten, ob das auf Dauer Besrand hat !
Image
....halt Finanzwesen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im positiven Umbruch...
Vorgesetztenverhalten
Natürlich abhängig von der jeweiligen Person !
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Oktober 2021
Fast jeden Tag Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückendeckung und Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das liebe Geld könnte etwas mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verträge elektronisch unterschreiben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
September 2021
Als neuer MA keine Chance, wenn Führungskraft persönliche Abneigung hat… Personalabteilung komplett überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette direkte Kollegen, kaum Kontakt zu anderen Filialen
Work-Life-Balance
Sparkasse hält sich nicht an Zusagen im Vorstellungsgespräch (Arbeitsplatz)
Vorgesetztenverhalten
Zum Schluss gar keine Kommunikation mehr…
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Februar 2021
Zukunftsfähige Bank mit Personalproblem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Jobrad, viele Mitarbeiterangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden nach Vertriebsleistung statt nach Sozialkompetenz ausgewählt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
August 2020
Ich wollt ich wär kein Huhn...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht nur über Kosten steuern. Es wäre gut, wenn man sich als Mitarbeiter*in nicht nur als lästige Kostenstelle fühlen dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Wahrnehmung in vielen Bereichen inzwischen nicht mehr gut. Es wird eigentlich nur noch über Kosten gesteuert. Die vielen sehr positiven Bewertungen hier auf der Plattform kann ich nicht nachvollziehen. Mir drängt sich der Verdacht auf, dass es sich um "bestellte" Bewertungen handelt. Vielleicht habe ich die glücklichen Kolleg*innen aber auch noch nicht kennengelernt.
Image
Wenn ich mich mit Freunden über die Arbeit unterhalte, dann schäme ich mich zuweilen für meinen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Corona hat das Arbeiten im Home-Office deutlich vorangetrieben. Mal schauen, ob das so bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Die Budgets für persönliche Weiterbildung sind inzwischen lächerlich gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Soll- Vergütung würde flächendeckend heruntergesetzt. Wer Glück hat, darf launige Gespräche mit Vorgesetzten und Personalbereich über eine Anpassung der Ist- Vergütung führen.
Die geringe erfolgsabhängige Vergütung wurde in Teilen gestrichen, weil Ziele m.E. unrealistisch
angesetzt werden.
Karriere in den meisten Bereichen kaum noch möglich. Etliche junge Kolleg*innen haben darum und wegen der schlechten Bezahlung gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich es richtig mitbekommen habe, dann wird aktuell z.B. in Photovoltaik investiert.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzt*innen bemühen sich überwiegend.
Arbeitsbedingungen
Bei Hühnern ist die Käfighaltung inzwischen verpönt, in der Sparkasse wieder salonfähig: Innenliegende Schreibtische ohne Tageslicht und Frischluft, damit man dadurch freigewordene Flächen anderweitig vermieten kann. Das erzeugt viel Frust.
Kommunikation
Viel Prosa in der offiziellen Kommunikation. Ist manchmal zum fremdschämen.
Interessante Aufgaben
Kosten sparen auf Teufel komm raus. Ist auf Dauer nicht interessant.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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