FSJ und BFD sind kein Arbeitsverhältnis, das steht so im Gesetz. Damit die Freiwilligen* geschützt sind, gelten trotzdem viele Regeln aus dem Arbeitsrecht auch für Freiwillige*. Mehr dazu steht auch bei Rechtsverhältnis. Show Die Aufgaben von einem/einer Arbeitgeber*in übernimmt im FSJ entweder der Träger oder die Einsatzstelle. Das kommt darauf an, was ausgemacht ist. Die Aufgaben von einem/einer Arbeitgeber*in übernimmt im BFD das BAFzA oder die Einsatzstelle im Auftrag des BAFzA. Ist Bundesfreiwilligendienst ein Arbeitsverhältnis?Durch die Ableistung eines Bundesfreiwilligendienstes wird kein Arbeitsverhältnis begründet. Daher ist für Freiwillige, die einen Bundesfreiwilligendienst leisten, die Inanspruchnahme von Elternzeit nicht möglich.
Ist ein BFD eine Erwerbstätigkeit?Der Bundesfreiwilligendienst ist grundsätzlich vergleichbar einer Vollzeitbeschäftigung in der jeweiligen Einsatzstelle zu leisten. Sofern die Freiwilligen älter als 27 Jahre sind, ist auch Teilzeit von mehr als 20 Wochenstunden möglich. Einzelheiten sind mit der Einsatzstelle zu vereinbaren.
Wer zahlt den BFD?Die gesamten Beiträge für die gesetzliche Renten-, Unfall-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung werden von der Einsatzstelle gezahlt.
Wo sind bufdis angestellt?Im Bereich des FSJ gibt es solche Zentralstellen bereits, im Umweltbereich planen NABU, BUND, Schutzstation Wattenmeer und der BAK FÖJ den Aufbau von Zentralstellen. Die Arbeitsvereinbarung wird auf gemeinsamen Vorschlag von Einsatzstellen und Freiwilligen zwischen dem Bund und der/dem Freiwilligen geschlossen.
|
Bfd wer ist arbeitgeber
Urheberrechte © © 2024 defrojeostern Inc.
