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Corona-Tests im Betrieb (aktualisiert: 25.05.2022) Informationen zu betrieblichen SARS-CoV-2-Testungen
© AdobeStock/EstanisBS Mit Auslaufen der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung besteht für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber keine Verpflichtung mehr den Beschäftigten ein Testangebot zu unterbreiten. Dennoch kann ein betriebliches Testangebot im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung als Arbeitsschutzmaßnahme durch die Arbeitgeberin bzw. den Arbeitgeber festgelegt werden, beispielsweise um Ausbrüche im Betrieb zu verhindern. Weitere Informationen finden Sie auch auf Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) – Betrieblicher Infektionsschutz. Auch auf andere Vorgaben achten Ergänzend kann es rechtliche Vorgaben der Bundesländer geben, die einzuhalten sind. Bitte informieren Sie sich umfassend, was für Ihren Betrieb/Ihre Institution gilt. Hinweise zur Durchführung von Tests in Unternehmen finden Sie in unseren FAQs, den Empfehlungen des ABAS sowie den FAQ der DGUV. Antworten auf häufige FragenBerlin, 31.03.2022 – Das Corona-Virus beeinträchtigt immer noch unseren (Arbeits)Alltag. Was Beschäftigte in Deutschland zu Einschränkungen des Alltags und der Arbeit wissen und beachten müssen, steht im Folgenden.
Foto: DGB-Rechtsschutz Das Tragen einer Maske gehört an vielen Orten schon fast zum Alltag Die gesetzlichen Corona-Regeln sind weitgehend weggefallen. Ein Basis-Schutz wie die Maskenpflicht, etwa in Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen, bleibt teils bestehen. Auch die Maskenpflicht im öffentlichen Nahverkehr sowie die Testpflicht an Schulen sind weiterhin möglich. Entscheidend ist die Regelung im jeweiligen Bundesland. Im Luft- und Personenfernverkehr bleibt die Maskenpflicht bundesweit bestehen. Alle Beschlüsse die auf Bundesebene im Zusammenhang mit Corona gefallen sind und noch fallen könnten finden sich auf der offiziellen Seite der Bundesregierung Grundsätzliche Infos zur aktuellen Rechtslage für Beschäftigte finden sich auf den Seiten des Bundesarbeitsministeriums
Gesundheitsschutz im Betrieb: Wie schütze ich mich und andere? Welche Rechte und Pflichten haben die Beschäftigten und die Arbeitgeber?
Die einen kommen nach wie vor kaum zum Luftholen vor lauter Arbeit, die anderen sind immer noch in Kurzarbeit oder stehen gar vor den Scherben ihrer beruflichen Existenz – was Sie jetzt wissen müssen:
Kündigung wegen Corona – in jedem Fall rechtlich prüfen lassen:Aus gegebenen Anlass sollten Beschäftigte vor allem folgendes unbedingt beachten!
Betriebsinsolvenzen und Nebentätigkeiten – auch hier gelten spezielle Regelungen:
Info- und Auskunftspflichten im Krankheitsfall – was Sie dazu wissen müssen:
Kann bewilligter Urlaub zurückgefordert werden?
Was für Solo-Selbtständige und kleinere Unternehmen wichtig ist:
Kurzarbeitergeld - was Sie dazu wissen müssen:
Betriebliche Mitbestimmung in Zeiten von Corona – warum sie wichtig ist und was es zu beachten gibt:
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Spezielle Infos für Eltern und Frauen
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