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Seite 1 von 2 1 2 Nächste Diese Seite empfehlenWie lange im Job vor Schwangerschaft?Es gibt bei den meisten Arbeitsplätzen keine gesetzliche Vorgabe dazu, wann die Mitarbeiterin ihre Schwangerschaft melden muss. Das heißt, sie könnte auch erst sechs Wochen vor der Geburt sagen, dass sie ihr Kind bekommt und dann direkt in den Mutterschutz gehen.
Kann man schwanger einen neuen Job anfangen?Eine Bewerbung in der Schwangerschaft ist grundsätzlich möglich. Schließlich geht die private Familienplanung den Arbeitgeber überhaupt nichts an. Begeistert sind Unternehmen allerdings auch nicht, wenn die neue Mitarbeiterin kurz nach dem Antritt schon wieder in den Mutterschutz und in die Elternzeit geht.
Bin ich verpflichtet meinem neuen Arbeitgeber zu sagen dass ich schwanger bin?Es ist allein die Entscheidung der Schwangeren, ob Sie dem (künftigen) Arbeitgeber von ihrer Schwangerschaft erzählt. Es besteht weder eine rechtliche Verpflichtung, die Schwangerschaft im Bewerbungsschreiben zu erwähnen, noch muss die Schwangere bei einem Vorstellungsgespräch von sich aus etwas dazu sagen.
Kann ich in der Probezeit gekündigt werden wenn ich schwanger bin?Schwangerschaft in der Probezeit
Der Grundsatz des § 17 MuSchG, dass schwangeren Arbeitnehmerinnen nicht gekündigt werden darf, gilt auch während der Probezeit.
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