Während der Arbeit krank nach Hause

Q: Wie sage ich auf der Arbeit das ich krank bin?

Muster-Krankmeldung: Sehr geehrter Herr XY, leider bin ich heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen. Ich werde jetzt zum Arzt gehen / Ich habe einen Arzttermin um 10 Uhr und melde mich, sobald ich weiß, wie lange ich krankgeschrieben sein werde.

Bei einer Krankschreibung wissen viele Mitarbeiter nicht, wie sie sich richtig verhalten müssen. Viele Gerüchte halten sich hartnäckig. Welche, lesen Sie hier.

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1. Die Krankschreibung muss ich erst ab dem dritten Tag vorlegen
2. Wenn ich krankgeschrieben bin, darf ich mein Haus nicht verlassen
Lesen Sie auch
3. Krankgeschriebene Mitarbeiter dürfen nicht früher zur Arbeit zurückkommen
Was passiert wenn ich während der Arbeit krank werde?
Werden gearbeitete Stunden am Krankheitstag?
Wann darf man von der Arbeit nach Hause gehen?
Wie sage ich auf der Arbeit das ich krank bin?

Um Krankschreibung und Krankmeldung* beim Arbeitgeber ranken sich viele Gerüchte. Viele Mitarbeiter wissen nur vom Hörensagen, wie sie sich im Krankheitsfall verhalten müssen. Einige Irrtümer sollten Sie aber besser schnell wieder vergessen, bevor Sie sich Ärger einhandeln.

1. Die Krankschreibung muss ich erst ab dem dritten Tag vorlegen

Laut Gesetz müssen sich Arbeitnehmer bei ihrem Arbeitgeber im Krankheitsfall unverzüglich krankmelden, spätestens bis zum Beginn der Arbeitszeit am ersten Krankheitstag. Nach dem dritten Krankheitstag muss dem Arbeitgeber dann eine Krankschreibung –die sogenannte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) – vorgelegt werden, die vom Arzt ausgestellt wurde.

Doch diese Regel gilt nicht immer: "Der Arbeitgeber darf die Vorlage aber auch schon am ersten Krankheitstag verlangen – unabhängig davon, ob der Verdacht einer vorgetäuschten Erkrankung besteht", schreibt Dr. Alexander Birkhahn, Fachanwalt für Arbeitsrecht, im Manager-Magazin impulse.de. Wenn Ihr Chef also schon am ersten oder zweiten Tag eine Krankschreibung verlangt, müssen Sie sich wohl oder übel zum Arzt schleppen.

Mehr zum Thema: Wann muss die AU beim Arbeitgeber sein?

2. Wenn ich krankgeschrieben bin, darf ich mein Haus nicht verlassen

Mitarbeiter müssen keinesfalls das Haus hüten, wenn sie krankgeschrieben sind. Sie dürfen natürlich auch Einkäufe im Supermarkt erledigen oder zur Apotheke gehen, um sich mit Medikamenten zu versorgen.

Sogar Freizeitbeschäftigungen wie Kino oder ein Restaurantbesuch sind bei einer Krankschreibung möglich, solange sie die Heilung nicht verzögern. "Wenn das nicht der Fall ist, kann der Mitarbeiter während der Arbeitsunfähigkeit machen, was er will", meint Birkhahn. Was keinesfalls geht: Während der Krankschreibung für einen anderen Arbeitgeber arbeiten. Eine Telefon-Krankschreibung bei einer Corona-Erkrankung ist nur noch bis Mai 2022* möglich.

Übrigens: Das alles dürfen Sie tun trotz Krankschreibung.

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3. Krankgeschriebene Mitarbeiter dürfen nicht früher zur Arbeit zurückkommen

Wer noch krankgeschrieben ist, aber schon früher wieder gesund wird, darf auch wieder an seinen Arbeitsplatz zurückkehren. Und zwar ohne "Gesundschreibung" vom Arzt, wie manche immer noch behaupten – die gibt es nämlich gar nicht.

Doch es geht noch weiter: Der Arbeitnehmer muss sogar wieder arbeiten, wenn er vorzeitig gesund wird – auch wenn die Krankschreibung noch gilt. "Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gibt nur die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit an – endet diese tatsächlich früher, gelten die wahren Verhältnisse", so der Fachanwalt. Übrigens, das müssen Arbeitnehmer bei der neuen digitalen Krankmeldung beachten.(as) *Merkur.de und 24vita.de sind ein Angebot von IPPEN.MEDIA.

Erstellt am 22.08.2022 um 07:41 Uhr von JoWi

Nachdem die ganzen Posts hier etwas Unübersichtlich waren, hier nochmal eine Zusammenfassung:
*Beispiel:* Wenn Du Montag-Mittag erkrankst (Schicht oder nicht ist egal), zählt der ganze Tag als Krank, an dem Du gegangen bist. Dafür brauchts (i.d.R.) noch keine AU. Erst wenn Du länger Krank bist, brauchst Du (i.d.R.) ab dem 3. Tag eine AU. Die ersten 6 Wochen zahlt es sowieso der AG.

Stunden die Du bis zur Erkrankung bereits bearbeitet hast, verfallen natürlich, da der AG ja eh den ganzen Tag als AU buchen muss, bzw. eben die Fehlstunden auffüllen muss. Wenn Du aber noch am selben Tag eine AU bringen musst (je nach AVertrag), dann hat sich das ganze sowieso erledigt. Fehlstunden in dem Sinne gibt es garnicht. Die sind durch das Entgeldvortzahlungsgesetz i.V:m. BGB u.a. ...ausgeschlossen.

Übrigens Ärzte können einen Erkrankten auch bis zu 3 Tage Rückwirkend eine AU ausstellen (WoEndKlausel), da nicht jeder einen HA mit Hausbesuch hat.

Was ich auch schon öfters gehörthab: Du musst bei einer Erkrankung nicht den Betriebsarzt aufsuchen. Das ist bei einem Arbeitsunfall was anderes (D-Arzt Vorgeschrieben). Bei einer Erkrankung hast Du immer die freie Arztwahl (Hausarzt).
...

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Was passiert wenn ich während der Arbeit krank werde?

So entschied zum Beispiel das BAG in einem Urteil von 2003, dass ein Arbeitnehmer der während eines Arbeitstages erkrankt, Vergütung für den gesamten Arbeitstag gemäß § 611 BGB erhält. Auch ein aktuelles Urteil des LAG Köln (4 Sa 290/17 vom 12.01.2018) bestätigt diese Rechtsauffassung.

Werden gearbeitete Stunden am Krankheitstag?

An einem Krankheitstag wird dem erkrankten Mitarbeiter nicht die ausfallende Arbeitszeit (8,0 Stunden), sondern nur der auf einen planmäßigen Arbeitstag entfallende Durchschnittswert (7,14 Stunden) angerechnet.

Wann darf man von der Arbeit nach Hause gehen?

Die häufigste Ursache für Abwesenheit ist Krankheit. Wenn ich als Arbeitnehmer also selbst krank bin, dann darf ich zu Hause bleiben. Ich sollte allerdings auch zum Arzt gehen und von diesem eine Krankschreibung erbitten.

Wie sage ich auf der Arbeit das ich krank bin?

Muster-Krankmeldung: "Sehr geehrter Herr XY, leider bin ich heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen. Ich werde jetzt zum Arzt gehen / Ich habe einen Arzttermin um 10 Uhr und melde mich, sobald ich weiß, wie lange ich krankgeschrieben sein werde.