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Gibt es eine richtige Antwort auf diese Frage? Wo sehe ich mich denn in 5 Jahren? Wieso möchte mein Gegenüber das wissen? Auf diese und weitere Fragen werde ich dir hier Antworten geben. Darüber hinaus bekommst du Tipps und Beispielformulierungen, damit du für diese Frage in deinem nächsten Mitarbeiter- oder Vorstellungsgespräch bestens präpariert bist. Was ist der Sinn von Zukunftsfragen im Vorstellungsgespräch?Wieso sollte ich über die Zukunft reden, wenn ich mich für einen Job bewerbe oder mit der Geschäftsführung ein Mitarbeitergespräch führe? Dafür gibt es verschiedene Gründe. Zum einen möchten Personalverantwortliche bei der Bewerbung wissen, ob du planst, längere Zeit in dem Unternehmen zu bleiben. Zum anderen möchten dich Personalverantwortliche in einem Vorstellungsgespräch näher kennen lernen und wissen, ob du in das Unternehmen passt. Folgende Fragen werden auch zu diesem Zwecke gestellt:
Personalverantwortliche, die dir in einem Vorstellungsgespräch die Frage stellen, wo du dich in 5 Jahren siehst, erhoffen sich eine Antwort, die stets das Unternehmen, für das du dich bewirbst, berücksichtigt. Ein Vorstellungsgespräch dient dem Zweck, dich näher kennenzulernen, um beurteilen zu können, ob du für den Job geeignet bist und zur Unternehmensphilosophie passt. Deshalb solltest du deine eigenen Interessen bei der Beantwortung der Frage immer auf das Unternehmen beziehen. Wenn du dich in einem Mitarbeitergespräch befindest, gilt eine ähnliche Regel, aber immer unter Berücksichtigung dessen, was du aus deinen bisherigen Erfahrungen machen möchtest. Außerdem wird beurteilt, wie lange das Unternehmen noch mit dir als Mitarbeiter*in rechnen kann. Daher ist deine Motivation hier besonders wichtig. Beachte, dass die
Zukunftsfrage sowohl in einem Vorstellungsgespräch als auch in einem Mitarbeitergespräch aufkommen kann. Deshalb solltest du stets darauf vorbereitet sein und dir deine Zukunftsziele bewusst machen. Wie kann ich mich ideal auf diese Frage vorbereiten?
Beispielformulierungen für die perfekte AntwortAnhand der oben erläuterten Vorbereitung kannst du dir nun deine eigene individuelle Antwort parat legen. Hier sind beispielhaft 5 Schwerpunkte, die du bei der Beantwortung der Fragestellung setzen kannst. Die Formulierungen sollen dir ausschließlich zur Orientierung dienen und sollten niemals eins zu eins übernommen werden. Besonders, wenn es um deine Zukunft geht, sind deine individuellen Vorstellungen und Wünsche enorm wichtig.
Welche No-Gos sollte ich bei der Beantwortung vermeiden?In einem Gespräch mit Vorgesetzten gibt es Reaktionen und Themen, die du bei der Beantwortung einer Zukunftsfrage definitiv vermeiden solltest. Diese werfen kein gutes Licht auf dich, da sie zu viel über dich preisgeben oder sogar bedeuten, dass du nicht in das Unternehmen passt. Hier ist eine Liste mit Dingen, die in einem Mitarbeitergespräch oder Vorstellungsgespräch unbedingt vermieden werden sollten, wenn es um deine Zukunft geht:
Weitere häufig gestellte Fragen über ZukunftsfragenWie verhält sich die Zukunftsfrage bei einer befristeten Stelle? Hier kommt es weniger auf den Unternehmensbezug an, und mehr auf deine Ambitionen. Es wird hier beurteilt, mit welchen Leistungen das Unternehmen in der befristeten Zeit rechnen kann. Betone hier unbedingt, dass du besonders motiviert bist, deine Aufgaben gründlich und selbstständig zu bewältigen und verweise gerne auf deine sozialen Stärken, die dir eine schnelle Eingewöhnung im Team ermöglichen. Unter einer befristeten Stelle kann zum Beispiel auch eine Ausbildung verstanden werden. Was bedeutet diese Frage auf Englisch und wie beantworte ich sie richtig? Die Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ lässt sich folgendermaßen ins Englische übersetzen: „Where do you see yourself in 5 years?“. Eine mögliche Antwort könnte dann wie folgt lauten: „I aspire to learn new things every day and I wish to implement my knowledge in new projects. I’m confident that this company will benefit from my visions, especially in the field of XY. I see myself managing and motivating a team and working together on progressive ideas that follow the company’s values.“
Autor: Julia HinzeJulia ist seit 2021 bei der webschmiede GmbH, wo sie ihr duales Mediendesign Studium absolviert. Zusammen mit Jakub ist Julia hauptverantwortlich für die visuellen Elemente auf unseren Webseiten Bewerbung.net und Die-Bewerbungsschreiber.de, schreibt Drehbücher für den YouTube Kanal von Bewerbung.net und ist dort ebenfalls vor der Kamera zu sehen. Darüber hinaus betreut Julia unsere Pinterest-Seite und erstellt Bewerbungsdesigns und Bewerbungsvorlagen. Zu Julias Autorenprofil Wo sehe ich mich beruflich in 5 Jahren?Blicken Sie in die Zukunft
Auch wenn Sie nicht präzise auf Ihren Fünfjahresplan eingehen – lassen Sie anklingen, dass Sie die angestrebten Ziele oder Entwicklungsstufen langfristig erreichen möchten. Damit suggerieren Sie, dass Sie damit rechnen, auch in ein paar Jahren noch im Unternehmen zu sein.
Wo siehst du dich in den nächsten 5 Jahren?Fazit. „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" ist eine der typischen Fragen in Vorstellungsgesprächen. Denke daran, dass der Interviewer hören möchte, was du mit der Stelle, für die du dich bewirbst, jetzt vorhast, und dass deine Antwort ein vernünftiges und realistisches Wachstum widerspiegeln sollte.
Wo sehe ich mich in 5 Jahren lustige Antwort?#6 “Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?” - ”Puh, ich weiß noch nicht mal, wo ich mich in fünf Minuten sehe…” Ein bisschen mehr Weitblick, bitte!
Wie stellst du dir deine berufliche Zukunft vor?Ihre Antwort auf diese Standardfrage sollte zeigen, dass Sie berufliche Ziele haben und weiterkommen wollen, dabei zugleich realistisch und flexibel sind. Und: Zeigen Sie, dass Sie als leistungsmotivierter Mitarbeiter zuversichtlich sind, was Ihren beruflichen Werdegang betrifft.
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