Elternzeit verlängern von 2 auf 3 Jahre

In Deutschland kann ein Arbeitnehmer 3 Jahre Elternzeit nehmen, dies sieht das Gesetz vor.

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So verlängern Sie die Elternzeit nach 2 Jahren
1. Was ist die Elternzeit?
2. Elternzeit verlängern: was sind die Voraussetzungen?
3. Elternzeit verlängern: Diese Fälle unterscheidet man
4. Recht auf den früheren Arbeitsplatz?
Was tun wenn man Elternzeit verlängern will?
Wie lange kann man die Elternzeit verlängern?
Wie oft kann man die Elternzeit verlängern?
Kann man Elternzeit noch verlängern?

So verlängern Sie die Elternzeit nach 2 Jahren

Eltern haben einen Anspruch auf insgesamt 3 Jahre Elternzeit. Wer ein Kind bekommt oder Vater wird, kann sich, ohne seinen Job kündigen zu müssen, 3 Jahre der Erziehung des Kindes widmen. Sie können erst 2 Jahre nehmen und dann die Elternzeit nach 2 Jahren verlängern.
Die Elternzeit ist gesetzlich geregelt und muss daher von jedem Arbeitgeber genehmigt werden. Steht in Ihrem Arbeitsvertrag eine Regelung, die die Elternzeit ausschließt, so ist diese Regelung ungültig.
Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet, den Arbeitgeber über die Elternzeit zu informieren. So kann sich Ihr Arbeitgeber darum kümmern, dass eine Vertretung eingestellt oder Ihre Aufgaben delegiert werden. Sie müssen den Arbeitgeber anschreiben und informieren, dass Sie 2 Jahre Elternzeit nehmen und danach wieder darüber in Kenntnis setzen, dass Sie nach den 2 Jahren die Elternzeit verlängern.
Die Elternzeit kann nicht dahingehend aufgeteilt werden, dass beide Elternteile jeweils 1 1/2 Jahre zu Hause bleiben und sich der Erziehung widmen.

4. Recht auf den früheren Arbeitsplatz?

Prinzipiell wird der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers während der Elternzeit geblockt. In der Realität bedeutet das aber, dass lediglich der Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz besteht. Das ergibt sich aus dem Direktions- bzw. Weisungsrecht des Arbeitgebers nach § 106 GewO. Möglicherweise muss der Arbeitnehmer sogar seinen Arbeitsort wechseln. Ob das ohne Weiteres möglich ist, ergibt sich jedoch aus dem Arbeitsvertrag.

Meist entscheidet der Einzelfall, der Arbeitsplatz muss aber dem vorherigen in seiner Tätigkeit ähneln. Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer nicht völlig beliebig neu einsetzen nach der Elternzeit. Fühlen Sie sich erheblich benachteiligt, können Sie sich von einem Rechtsanwalt beraten lassen.

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Was tun wenn man Elternzeit verlängern will?

Wenn Sie die Elternzeit innerhalb der ersten zwei Lebensjahre Ihres Kindes verlängern wollen, muss Ihr Arbeitgeber der Verlängerung zustimmen. Der Arbeitgeber hat bei der Entscheidung über die Verlängerung der Elternzeit Ihre und seine Interessen gegeneinander abzuwägen.

Wie lange kann man die Elternzeit verlängern?

Maximal 36 Monate Elternzeit sind möglich. Eine Verlängerung von einem Jahr auf zwei oder mehr Jahre Elternzeit muss dein Arbeitgeber genehmigen. Verlängerung von zwei Jahren auf drei Jahren Elternzeit ist einfach möglich.

Wie oft kann man die Elternzeit verlängern?

Die maximale Elternzeit – wie viele Monate sind eigentlich erlaubt? Insgesamt sind höchstens drei Jahre Elternzeit vorgesehen. Darüber hinaus können Arbeitnehmer die Elternzeit nicht weiter verlängern. Theoretisch könnte bezahlter Urlaub genommen werden, jedoch würde dann der Kündigungsschutz entfallen.

Kann man Elternzeit noch verlängern?

Eltern müssen die Elternzeit im Voraus bei ihrem Arbeitgeber beantragen und angeben, wann sie beginnen und wie lange sie dauern soll. Grundsätzlich können sie während der laufenden Elternzeit weitere Anträge stellen und die Elternzeit nachträglich verlängern, bis zur gesetzlich festgelegten Maximaldauer von 36 Monaten.